El curso de Certificación PM4R Leadership ha sido desarrollado por el BID para mejorar las competencias de Liderazgo de los Profesionales que laboran como Directores, Coordinadores y Miembros de Equipos de Proyectos que se ejecutan en America Latina y El Caribe. Esta acreditación te avala como un profesional que ha desarrollado sus habilidades interpersonales como la Comunicación, Negociación y especialmente la capacidad de liderar grandes Equipos en situaciones complejas.

Desafío

El curso de Certificación PM4R Leadership desarrollado por el BID, te acredita como un Profesional que cuenta con las competencias para Liderar equipos de Proyectos, tener buenas habilidades de negociación, autoridad informal, escucha empática, comunicación y feedback. Esta metodología incorpora herramientas y técnicas ampliamente usadas en la Gestión de Proyectos de Desarrollo, donde los equipos son numerosos, las coordinaciones son complejas y existe alta dependencia de actores externos al proyecto.

CARACTERÍSTICAS

"La certificación PM4R Leadership con Gestum Total me ha permitido obtener una Certificación de alto nivel y con Estándares de calidad cuyo valor agregado es que formo parte de una Comunidad en la cual continúo aprendiendo y mejorando mi Liderazgo"

Morena Jovel, El Salvador

“La certificación Leadership tiene aplicación directa, todos los conceptos son aplicables tanto en lo laboral, como en otros ámbitos. He tenido la oportunidad de utilizar muchas plataformas de aprendizaje. La diferencia radica en la calidad humana de los trainers, que no se limitan a enseñar, sino que se crea comunidad".

Victor Guirola, el Salvador

Cuando el entorno cambia, debe adecuarse el interno de la persona, la Certificación Leadership, ha sido la respuesta que he encontrado para lograr la mejora en mi desempeño profesionales” 

Otoniel Gamboa, Guatemala

“De los cursos que he llevado, la Certificación Leadership fue la de mayor impacto, me ayudo a ser mas empático, tener una buena comunicación y obtener retroalimentación. Potenciando mi trabajo en equipo”

Gastón Patlevich, Peru